Por Dácil Casanova
Estamos andando el camino que nos hace felices junto a personas que lo hacen inmejorable.
2021 ha sido un año excelente. Somos 4 personas más que el año pasado, 32 en total, y hemos conseguido que nuestro porcentaje de mujeres en el equipo se mantenga en el 25%. Nos gustaría que fuera aún mayor pero lo cierto es que ya sabemos cuáles son las cifras de mujeres en el sector, por lo que nos damos con un canto en los dientes con ese 25% que tanto, TANTÍSIMO, aporta a la organización. Este año, además, dedicamos tiempo y esfuerzo a elaborar un plan de igualdad que, desde el pasado mes de septiembre, nos lleva a comprometernos aún más con esta causa.
Si nos ceñimos a números, podemos contarte que nuestra facturación se incrementó en casi un 72% respecto a 2020 y que estamos colaborando con muchas empresas de distintas partes de Península así como de Reino Unido, Israel y Emiratos.
La subida de costes directos de personal para el año próximo está en torno al 25% de media y es que no podemos entender el crecimiento de forma unilateral. Lo que nos mueve es que Lean Mind en peso recoja frutos.
Este año pudimos permitirnos tomar parte de los viernes de verano libres y aspiramos a hacerlo nuevamente en 2022.Continuaremos, además, apostando por la formación del equipo con jornadas en cliente de 35h/semana, lo cual se traduce en 260 horas anuales destinadas a crecimiento profesional y personal.
Y, aunque nos vaya todo a pedir de boca, no podemos dejar de pensar en quienes no están tan bien. Por eso hemos destinado unos quince mil euros a causas tan diversas como la lucha contra el cáncer, las personas afectadas por el volcán de La Palma y también a movimientos animaleros.
Por último, siempre nos ha parecido que la programación y la música tienen mucho en común, así que nos hemos animado a patrocinar a Heisenberg, una banda de rock en la que tenemos a una leanminder tocando el bajo :-D
Mil gracias a todas las personas que hacen posible que Lean Mind sea una realidad tan bonita.
Feliz 2022
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Pero espera 🖐 que tenemos un conflicto interno. A nosotros las newsletter nos parecen 💩👎👹 Por eso hemos creado la LEAN LISTA, la primera lista zen, disfrutona y que suena a rock y reggaeton del sector de la programación. Todos hemos recibido newsletters por encima de nuestras posibilidades 😅 por eso este es el compromiso de la Lean Lista