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Especialista en frontend

Buscamos sumar experiencia al equipo

En Lean Mind no terminan de gustarnos las etiquetas, porque cada persona tiene una idea diferente sobre lo que significa junior, mid-level o senior. Lo que sí sabemos es que nos gustaría ampliar el equipo con personas que nos aporten sabiduría gracias a su experiencia laboral, que enriquezcan al grupo con su bagaje. Queremos que nos aporten ideas, consejos, tácticas y estrategias basadas en la experiencia real. Pensamos que una persona con varios años de experiencia programando en el frontend, con JavaScript y/o TypeScript, encajará bien en los nuevos proyectos que se nos han presentado. La habilidad y el gusto por la maquetación (HTML y CSS), siempre es un plus. Lo más importante ahora es tener soltura programando en el front. Uno de los proyectos que están arrancando se va a implementar desde cero, ¡green field project!, utilizando Vue 3. No es necesario ser especialista en Vue, pero sí haber trabajado bastante con Vue o con React, como para tomar buenas decisiones de diseño. Se espera que la persona que ocupe este rol lidere en cierto modo el desarrollo.

Nuestro perfil ideal

Buscamos profesionales a quienes les encanta su trabajo, programar y resolver problemas con tecnología. Aprender de forma permanente es parte de la cultura de Lean Mind, así que buscamos personas con el hábito de formarse, a quienes les guste progresar y también enseñar.

En el proyecto concreto donde ha surgido la vacante se busca a personas apasionadas del front, de hacer las cosas bien en el front. Nos encanta TypeScript, lo preferimos a desarrollar directamente con JavaScript, pero si no lo manejas lo podrías aprender al llegar.

Nuestros proyectos son internacionales por lo que saberte comunicar en inglés en el día a día es un plus. No pedimos ningún título oficial de escuela de idiomas, sino que te puedas comunicar hablando y escribiendo. Actualmente no hay nativos de habla inglesa, así que la gente no habla muy rápido generalmente. Se trabaja en pares (pair programming) la mayor parte del tiempo.

Buscamos personas pragmáticas que buscan la satisfacción del trabajo bien hecho, porque el equipo actual está orgulloso de intentar hacer las cosas bien (aunque no siempre salga todo perfecto, ni mucho menos). Si te entusiasma el desarrollo y estudias algún libro técnico de vez en cuando, o haces algún curso online para mejorar tus habilidades, te sentirás como pez en el agua aquí. Si asistes a ciertos eventos online para tu formación (y en persona cuando se podía), ahora ya no irás sola o solo. Si te pica la curiosidad y haces pequeños (o grandes) experimentos, o algún que otro proyecto personal, ahora podrás compartirlos con otras personas inquietas como tú. Si de vez en cuando escribes algún artículo en tu blog para dejar constancia de lo que vas aprendiendo, porque te gusta compartir, aquí encontrarás a otras personas que te animarán a potenciar el hábito. Si te gusta ayudar a tus compañeras y compañeros cuando tienen dudas o dificultades en el proyecto e incluso mentorizar a las personas que empiezan en el sector, aquí te sentirás muy útil, con una gran sensación de propósito cumplido.

La titulación que tengas es irrelevante si tienes cuatro o más años de experiencia en el frontend. Lo más importante son las ganas que tengas: de enseñar, de aprender, de compartir, de superarte, de jugar en equipo, de crecer como persona y profesional, de resolver problemas, de apoyar a los demás…

Te sentirás como en casa si tus valores coinciden con los nuestros. Valoramos el compromiso, la honestidad, el afán por superarse, la colaboración, la empatía y el bien del grupo por encima del individual. Te entenderemos si sientes el síndrome del impostor porque nosotros también lo sentimos, le pasa a todo el mundo.

Si te gustan los perros y los gatos, eso siempre es un plus 😸

Beneficios

Lo mejor de Lean Mind es rodearte de personas que te harán subir de nivel, y saber que tu contribución hará también que ellas suban. Es un lugar donde vas a sentir que se te valora y se te aprecia. Además, tenemos nuestros Perks o beneficios adicionales. El que más nos gusta es el de disponer cada semana de 5 horas laborales para la formación. Te proporcionamos material para formarte así como talleres y charlas que impartimos dentro de la organización o que puedes elegir tú en Internet, clases de inglés, …

Te vamos a animar a seguir aprendiendo sobre fundamentos de diseño de software, principios, técnicas de programación y herramientas que no pasan de moda. También te animaremos a seguir desarrollando tu marca personal.

Apostamos por la diversidad y tenemos el compromiso de contribuir a visibilizar la imprescindible aportación de la mujer en el sector tecnológico. Al menos el 25% de la plantilla de Lean Mind son mujeres y nuestra meta es que el ratio siga creciendo.

Se trabaja desde casa, era así antes de COVID-19 y lo será después. Solo necesitas una buena conexión a Internet. En este proyecto concreto el horario no es muy flexible, la mayoría de la gente comienza a las 8 am hora de Madrid, y paran una hora para comer a medio día. Se puede estudiar empezar antes (7 am) o después (9 am).

Somos totalmente transparentes con la cuentas de la empresa, cada año tendrás acceso a información financiera detallada sobre cómo van nuestras finanzas.

Ponemos a tu disposición coaches experimentados para ayudarte a alcanzar tus metas cuando lo necesites.

Hay regalitos sorpresa y muchas cosas más. Si conoces a alguien de Lean Mind, no dudes en preguntarles. Si echas un vistazo a nuestro canal de Youtube, a las redes sociales, y te suscribes a nuestro boletín y/o al canal de Telegram, sabrás mucho más sobre quienes somos y lo que hacemos.

Rango salarial

Según la experiencia, podemos barajar un rango entre 30k y 50k euros brutos anuales. No estamos cerrados a que sea incluso más dinero si eres una persona con una marca personal reconocida por sus contribuciones en proyectos open source, sus publicaciones o sus ponencias. Todo se puede hablar. Lo mejor es que tengas una idea de lo que quieres o necesitas que sea tu sueldo, para que cuando nos veamos en la entrevista podamos estudiar si está a nuestro alcance. La recomendación es que no te compliques con regateos, pide lo que necesites con tranquilidad que no vamos a jugar a regatear. Si lo podemos cumplir será cumplido y si no, te lo diremos. Cada año hay subidas salariales si el balance anual de la empresa ha sido positivo.

Proceso de entrevista

Tenemos todo el proceso en nuestra web, puedes echarle un vistazo aquí. El primer paso es que nos escribas un email a contacto@leanmind.es contándonos lo que te ilusiona de venir a Lean Mind y lo que quieres aportar al grupo. Háblanos un poquito de ti, queremos conocerte. Después agendamos una sesión de pair programming o mob/ensemble programming por Zoom para vivir la experiencia de resolver problemas juntos. Seguramente serán varias sesiones. Tras todo eso cerramos el acuerdo de condiciones y empiezas a trabajar desde que tú nos digas.

Si ya hiciste alguna entrevista con nosotros alguna vez y no pudo ser, no te rindas, este es buen momento para volverlo a intentar. Seguro que de aquella vez a esta, has estado practicando, te has seguido formando y se nota.

¡Te esperamos! 🙋

Impulsamos el crecimiento profesional de tu equipo de developers